单位无营业执照,发生工伤怎么办?

单位无营业执照,发生工伤怎么办?

核心提示:用人单位没有营业执照的,发生工伤如何处理呢?劳动者可先与单位协商工伤赔偿事宜,不能协商解决的,非法用工工伤赔偿可按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条处理。具体内容由宋长贵律师为您介绍。
取得两个证明,再提起劳动仲裁
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,劳动者可先与单位协商工伤赔偿事宜,不能协商解决的,非法用工工伤赔偿可按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条处理,即“按照劳动争议处理的有关规定处理”。
首先取得用工单位未工商登记的证明,然后取得受伤职工因工作原因负伤的证明就可以提起劳动争议仲裁,再由仲裁机构委托市级劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,拿到结果并生效后就可仲裁。
OaS深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网


OaS深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

相关内容: 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金支付标准
1、一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。(前述的赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。)
OaS深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

2、受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
3、单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的,劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。
4、伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。
OaS深圳律师-深圳律师事务所-展现深圳律师的网络平台-深律网

2015-12-22 11:03:18 浏览:

本栏目:深圳醉酒驾驶律师

上一篇:公司注销后诉讼主体如何确定

下一篇:从一件 专利侵权及无效宣告案件来看 企业的创新保护

推荐认证律师

    深圳醉酒驾驶律师

    律师广告位
    QQ393377300

    律师广告位
    QQ393377300

    律师广告位
    QQ393377300